在办学过程中，万智春考学校采用全职化教职团队，保证教学质量和管理优质化，确保了教育教学质量管控体系的实施。 学校教育教学质量管控体系以落实“一生一案”管理为核心，全面兼顾教育、教学全过程各要素的质量管理。在教学过程各环节的管理上，集中体现对教学过程各关键要素的量化，对教师的备课、上课、作业批改、检测、辅导等环节的工作量，根据一生一案考核办法进行核定；在教学质量的终结性管理上，根据“一生一案”教学质量考核办法，使用以关健生学习质量考核为主体，以优等生挖潜，后进生稳定补偿为辅助的学习成绩进步量化考核。
首先，根据学生自评与教师测评，确定学生测评结果，根据测试找出学生弱点。其次，针对学生弱点，具体知识梳理并进行强化训练，做到让学生懂，让学生会。最后，建立学生成长档案。关健生培养计划是万智学校推出的一项采用“课上+课下”相结合的教学模式。针对学生个体特点，注重学生的引导性学习和个性化学习，力求发挥老师的监督引导作用和学生的学习高效性。“智赢春考”系列丛书由山东省春季高考研究所、万智春考学校文化课和专业课教研室联合研发。依据每年春考最新考纲和考情，结合我校多年教学实践，陆续推出三轮使用的学案，作业及必背知识点，教师教学论文集等。严格的学生管理1、根据学校实际情况及学生日常行为制定学生管理制度，严格监督各项管理制度的落地与实施。2、把控学生管理的总体方向，做好学生的思想沟通及德育工作。3、学生的日常检查督导工作，包括上课情况、学生纪律、教室卫生、宿舍安全及卫生等的检查。4、结合学生在校表现对学生进行个人考评，对违纪学生根据规章制度进行处理。5、根据学校情况、班级实际及班主任日常工作制定班主任管理制度，严格监督各项管理制度的落地与实施。6、根据班级表现对班级进行综合考评及对班级进行奖罚。8、结合工作需要对班主任进行相关培训，指导班主任有序开展班级管理工作。10、根据宿舍情况制定相关的宿舍管理制度，并对宿舍管理员进行相应的培训。12、学生会组织开展早操、篮球赛、元旦晚会等学生活动，丰富全校学生的课外生活。
职专化实训条件，确保考前熟练掌握考试要点。春季高考注重考查考生的专业技能操作能力。教学过程中技能不是靠喊喊就行的，需要实打实的进行实际操作训练。万智春考学校办学以来，累计投入千万余元设立了专业实训室、购置了所开设专业的齐全实训设备。万智春考学校春考专业实训室在经过建设和完善后，功能和设备已经和很多职专学校水平相当，这为学生实训创造了有利的硬件条件。在技能考试样题和考试范围出来后，不惜成本购置了与考试要求相符的实训设备和耗材，能够让学生更真实的进行考前实训，更有针对性的进行技能模拟考试，在考试中也能更好的发挥水平。同时，我校常年与其他高职院校保持沟通交流关系，邀请相关专业技能老师对我校技能老师进行指导，对学生实训进行辅导，保证了实训流程和细节的完善，全面提高了我校技能教学质量。
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职教高考考什么内容以及选怎样的专业
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